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Wir machen den Unterschied.

In einer Zeit, in der Wissen und Methoden frei verfügbar sind, sind es Menschen die den Unterschied machen. Vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss unserer Zusammenarbeit ist es unsere Mission, Sie Ihren Zielen näher zu bringen.
In einer digitalen Welt begleiten wir Sie proaktiv von der Identifizierung Ihrer individuellen Weiterentwicklungspotenziale,
über die Befähigung bis hin zu messbarem Unternehmenserfolg.

Damit eine interne Trainingsmaßnahme die gewünschten Ergebnisse im Unternehmen bringt,
arbeiten wir in unseren Projekten in 4 Phasen:

Unser Trainingskonzept. Passgenau und nachhaltig.

Wir passen unser Konzept exakt auf die individuellen Bedürfnisse und Entwicklungsziele Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter an. Wir bleiben dran bis zum Ziel.

Unsere Führungstrainings. Clean Leadership.

Verändertes Kundenverhalten, veränderte Märkte, und zunehmende Geschwindigkeit auf allen Ebenen unseres Lebens verlangen nach Machern, die sich auf das Wesentliche fokussieren und durch Ihr proaktives Handeln ihr Umfeld nachhaltig zu mehr Erfolg inspirieren.

Wir bereiten Führungskräfte auf ihre Führungsaufgabe nach der Clean-Leadership-Methode von Buhr & Team effektiv darauf vor, motivierend, effektiv und ergebnisorientiert zu arbeiten. So entwickeln sich Menschen zu echten Führungspersönlichkeiten.

Unsere Vertriebstrainings. Clean Sales.

Mit der Clean-Sales-Methode von Buhr & Team lernen Top-Verkäufer, den Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu begegnen. Von der inneren Einstellung über Arbeitsplanung, den Verkaufskreislauf und die Grundlagen der Kommunikation, werden sie als ausgewiesener Clean Seller im Anschluss an die Trainingsreihe den Kunden von heute verstehen und überzeugen.

Kontakt & Kauf

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Termin & Vorbereitung

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Kontakte & Neukundenakquise

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Erstgespräch & Analyse

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Zweitgespräch & Überzeugen

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Verhandeln & Verkaufen

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Argumentation & Abschluss

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Empfehlungen & Exit

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Infotainment & Kamera

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Agil & Digital

So bereiten Sie sich auf den smarten Kunden von heute vor.

Diagnostik / Analyse Tools.

Grundsätzlich wird der persönliche und berufliche Erfolg durch unterschiedliche Motive vorangetrieben, durch individuelle Verhaltensweisen aktiver oder passiver gesteuert. Manches ist veränderbar, manches können wir entwickeln und manches nicht.
Auf jeden Fall gilt es, zu lernen und bewusst damit umzugehen.

Um die Performance zu steigern, arbeiten wir mit unterschiedlich wirksamen Persönlichkeits- und Diagnostik-Tools.

Die MotivStrukturAnalyse MSA® stellt die 16 Motive, also die inneren Antriebe der Menschen, dar. Das Wissen um die eigenen Antriebe erleichtert zahlreiche Entscheidungsprozesse – sowohl beruflich als auch privat.
Die INSIGHTS MDI®-Analyse-Methoden zeig uns, welche Faktoren unsere Persönlichkeit, die unserer Mitarbeiter und die unserer Kunden mitbestimmen – wie wir und andere „ticken“. Darüber hinaus erlangen wir so einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. Das Verständnis von Stärken und Schwächen in diesen Bereichen fördert die persönliche und professionelle Entwicklung und steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
ASSESS ist ein Kompetenz-Messverfahren, das zur Entwicklung umfassender Kompetenzmanagement-Systeme in Unternehmen genutzt wird. ASSESS bietet dazu eine Analyse des persönlichen Potenzials der Führungskraft und gibt uns zugleich Einblick, welcher persönliche Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil den individuell gezeigten Kompetenzen zugrunde liegt. Die ASSESS-Analyse kann Unternehmen zusätzlich Aufschluss darüber geben, wie Abteilungen, Bereiche und wie Unternehmen sich entwickeln müssen, um die Zukunft zu meistern.
9 Levels of Value Systems befasst sich mit der Messung und der Analyse von Wertesystemen Ihrer Mitarbeiter, Ihres Teams, Ihres Unternehmens. 9 Levels of Value Systems stellt die Dynamik dar, die für die Entwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen verantwortlich ist. Nach erfolgreicher Analyse entsteht ein Verständnis für die Bedeutung der Wertekultur innerhalb Ihres Teams, Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens.
Die MotivStrukturAnalyse MSA® stellt die 16 Motive, also die inneren Antriebe der Menschen, dar. Das Wissen um die eigenen Antriebe erleichtert zahlreiche Entscheidungsprozesse – sowohl beruflich als auch privat.

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